Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Tag: Кадры
Четверть жителей Воронежа приписывают в резюме обучение, которого не проходили в действительности
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Четверть петербуржцев приписывают в резюме обучение, которого не проходили в действительности
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Четверть пермяков приписывают в резюме обучение, которого не проходили в действительности
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Четверть жителей Уфы приписывают в резюме обучение, которого не проходили в действительности
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Каждый третий челябинец приукрашивает свои способности в резюме
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Каждый третий казанец приукрашивает свои способности в резюме
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Каждый третий омич приукрашивает свои способности в резюме
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Каждый третий нижегородец приукрашивает свои способности в резюме
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.
Каждый третий красноярец приукрашивает свои способности в резюме
Значительная часть соискателей склонна к преувеличениям в резюме и во время собеседований при приеме на работу из-за попыток выделиться на фоне конкурентов.